„Carta“ ir „NewView“ bendradarbiauja, kad supaprastintų ankstyvą darbuotojų akcijų pardavimą startuoliams

Vaizdas: TechCrunch · Šaltinis

„Carta“ ir „NewView“ susivienijo, kad supaprastintų viešųjų pasiūlymų procesus, skatindami daugiau startuolių leisti darbuotojams anksčiau parduoti akcijas ir gerinti darbuotojų išlaikymą ilgesnės privataus valdymo įmonių trukmės kontekste.

Startuoliai vis dažniau išlieka privatūs ilgiau nei dešimtmetį, todėl darbuotojai, turintys akcijų pasirinkimo teises, neturi galimybės anksti realizuoti likvidumą. Siekdamos spręsti šią problemą, pirmaujančios kapitalo valdymo platformos „Carta“ ir antrinės rinkos sandorių specialistas „NewView“ užmezgė partnerystę, kad supaprastintų viešųjų pasiūlymų procesą. Viešieji pasiūlymai leidžia darbuotojams ir ankstyviesiems investuotojams parduoti dalį savo akcijų patvirtintiems pirkėjams iš anksto sutartomis kainomis, suteikdami vertingą likvidumą daug anksčiau nei viešas akcijų išleidimas ar įmonės įsigijimas.

„NewView“ įkūrėjas ir valdybos narys Ravi Viswanathan apibūdino šį bendradarbiavimą kaip priemonę, padėsiančią startuoliams lengviau inicijuoti ir valdyti darbuotojų likvidumo programas. Tikslas yra skatinti vadovus ir įmones žiūrėti į viešuosius pasiūlymus kaip į abipusiai naudingą situaciją – „pergalę-pergalę-pergalę“ darbuotojams, įmonėms ir investuotojams. Šis žingsnis ypač svarbus turint omenyje duomenis, rodančius trigubą viešųjų pasiūlymų skaičiaus padidėjimą tarp „Series C“ ir vėlesnių etapų startuolių per pastaruosius trejus metus.

Nors viešieji pasiūlymai tradiciškai buvo naudojami aukščiausio lygio vienaragių, tokių kaip „OpenAI“, „Databricks“ ir „Anduril“, dabar juos priima platesnis startuolių spektras. Pavyzdžiui, pernai „NewView“ vedė viešąjį pasiūlymą „HighTouch“, rinkodaros pritaikymo startuoliui, kurio vertė siekia 1,3 mlrd. JAV dolerių, nors įmonė jau vyresnė nei septynių metų. Naujos įmonės dirbančios dirbtinio intelekto ir susijusiose srityse, tokios kaip „Decagon“, „Wayve“ ir „ElevenLabs“, taip pat neseniai pasirinko viešuosius pasiūlymus.

Nepaisant šio augimo, bendras startuolių, vykdančių šias likvidumo operacijas, skaičius tebėra gana nedidelis — 2026 m. pirmąjį pusmetį užfiksuota tik 44 tokios operacijos. Viswanathan pabrėžia, kad viešieji pasiūlymai yra puiki priemonė darbuotojų išlaikymui ir moralei didinti, ypač aplinkoje, kurioje vien tik vienaragio statusas nebeužtikrina talentų pritraukimo dėl itin daug milijardinių privačių įmonių skaičiaus.

Jis pažymi, kad ilgas privačios įmonės egzistavimo laikotarpis — dažnai 12–15 metų — reikalauja kūrybingų sprendimų, kad talentai neišbėgtų į viešąsias įmones. Darbuotojams siūlomos likvidumo galimybės per struktūruotus viešuosius pasiūlymus rodo, kad jie gali anksti sukaupti finansinės naudos dirbdami startuolyje.

Per „Carta“ ir „NewView“ bendradarbiavimą startuoliai dabar turi prieigą prie įrankių, jungiančių „Carta“ kapitalo platformą ir „NewView“ antrinės rinkos ekspertizę, supaprastinant antrinių akcijų sandorių sudėtingą procesą ir padarant ankstyvą likvidumą prieinamą startuolių darbuotojams.