Microsoft siūlo savanoriško pasitraukimo programą daugiau nei 60 000 darbuotojų, didinant investicijas į dirbtinį intelektą

Vaizdas: Illustrative image · Dcoetzee · CC BY-SA 3.0 · Šaltinis

Microsoft kviečia atitinkamus darbuotojus visame pasaulyje naudotis savanoriško pasitraukimo programa, siekdama sumažinti išlaidas ir padidinti investicijas į dirbtinį intelektą. Programa taikoma apie 60 000 darbuotojų, tai yra apie ketvirtį viso įmonės darbuotojų skaičiaus.

Microsoft pradėjo savanoriško pasitraukimo programą pasirinktų darbuotojų grupėms įvairiuose savo pasauliniuose padaliniuose, siekdama valdyti išlaidas tuo pačiu intensyvinant investicijas į dirbtinį intelektą (DI). Pagal neseniai Mobile World Live paskelbtą ataskaitą, ši programa siūlo finansinę paramą ir pagalbą pereinamuoju karjeros laikotarpiu bei yra prieinama ribotą laiką.

Iniciatyva taikoma apie 60 000 darbuotojų visame pasaulyje, tai sudaro daugiau nei ketvirtį iš viso 223 000 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kurių buvo 2026 m. birželio 30 d., remiantis kompanijos 2026 finansinių metų metine ataskaita. Prieinamumas sudaromas Kanadoje, Indijoje, Jungtinėje Karalystėje bei JAV, o darbuotojai priskiriami lygiui 70 ir žemiau Microsoft organizacinėje hierarchijoje.

Microsoft žmogiškųjų išteklių vadovė Amy Coleman nurodė, kad teisėtumas ir dalyvavimas priklauso nuo atskirų verslo vienetų poreikių ir prioritetų. Savanoriško pasitraukimo pasiūlymas galioja tokiems skyriams kaip „Copilot“, DI patirtys, finansai, žmogiškieji ištekliai, „Xbox“ ir „Windows + Devices“. Tačiau pranešama, kad rinkodaros, komercijos ir saugumo sektorių darbuotojai yra neįtraukti.

Coleman apibūdino programą kaip „naują pasirinkimą“ tiems, kurie svarsto apie karjeros pokyčius, pabrėždama, kad tai yra Microsoft platesnio pastangų dalis, skirtos prisitaikyti prie skirtingų verslo poreikių ir darbuotojų planavimo. Tai seka po ankstesnių šių metų veiksmų, įskaitant savanoriškus pasitraukimus, pasiūlytus maždaug 9 000 JAV darbuotojų, bei 4 800 darbo vietų mažinimą, paskelbtą liepos mėn., susijusį su „Xbox“ žaidimų skyriaus restruktūrizavimu ir keturių studijų pardavimu.

Šie personalo pokyčiai vyksta kartu su Microsoft reikšmingu įsipareigojimu plėsti DI galimybes, įskaitant investicijas į duomenų centrus ir puslaidininkių lustus. Kompanija prognozuoja kapitalo išlaidas sieksiančias 175 mlrd. USD 2026 kalendoriniams metams, kas traukia dėmesį dėl investicijų grąžos pusiausvyros.

Ši savanoriško pasitraukimo programa iliustruoja Microsoft strateginį požiūrį optimizuoti darbo jėgą ir išteklių paskirstymą, spartinant DI plėtrą, reaguojant į besikeičiančius rinkos reikalavimus ir konkurencinį spaudimą.