Microsoft предлагает программу добровольного выхода для более чем 60 000 сотрудников на фоне расширения инвестиций в ИИ

Image: Illustrative image · Dcoetzee · CC BY-SA 3.0 · Source

Microsoft приглашает подходящих сотрудников из разных подразделений по всему миру воспользоваться предложением добровольного выхода с целью снижения затрат и увеличения расходов на искусственный интеллект. Программа охватывает около 60 000 человек, что составляет примерно четверть глобальной рабочей силы компании.

Microsoft запустил программу добровольного выхода для отобранных сотрудников из нескольких сегментов своей глобальной деятельности с целью контроля затрат при одновременном усилении инвестиций в искусственный интеллект (ИИ). Согласно недавнему отчету Mobile World Live, эта программа предоставляет финансовую поддержку и ресурсы для карьерного перехода и доступна в течение ограниченного времени.

Инициатива рассчитана примерно на 60 000 сотрудников по всему миру, что составляет более четверти из общего числа 223 000 штатных сотрудников Microsoft по состоянию на 30 июня 2026 года, согласно годовому отчету компании за 2026 финансовый год. Квалифицированные сотрудники находятся в Канаде, Индии, Великобритании и США и занимают уровни 70 и ниже в организационной иерархии Microsoft.

Главный руководитель по персоналу Microsoft Эми Коулман отметила, что право участия и решение о нем зависят от потребностей и приоритетов отдельных бизнес-подразделений. Предложение добровольного выхода распространяется на команды, включая Copilot, AI experiences, финансы, управление персоналом, Xbox и Windows + Devices. Однако сотрудники в маркетинге, коммерческом бизнесе и безопасности, по сообщениям, исключены из программы.

Коулман описала программу как предоставляющую «новый выбор» для тех, кто рассматривает смену карьеры, подчеркнув, что это часть более широкой стратегии Microsoft по учету разнообразных бизнес-потребностей и планированию рабочей силы. Это следует за предыдущими мерами в этом году, такими как добровольные выкупы для около 9 000 сотрудников в США и объявление в июле сокращений на 4 800 рабочих мест, связанных с реструктуризацией подразделения Xbox и продажей четырёх студий.

Эти кадровые изменения происходят одновременно с существенными обязательствами Microsoft по расширению возможностей ИИ, включая инвестиции в центры обработки данных и полупроводниковые чипы. Компания прогнозирует капитальные расходы в размере 175 миллиардов долларов на календарный 2026 год, что вызвало внимание к сбалансированности окупаемости инвестиций.

Эта программа добровольного выхода демонстрирует стратегический подход Microsoft к оптимизации численности персонала и распределению ресурсов в процессе ускорения развития искусственного интеллекта на фоне меняющихся рыночных условий и конкурентных вызовов.