Microsoft tarjoaa yli 60 000 työntekijälle vapaaehtoisen lähtöohjelman tekoälyinvestointien kasvun keskellä

Kuva: Illustrative image · Dcoetzee · CC BY-SA 3.0 · Lähde

Microsoft kutsuu oikeutettuja työntekijöitä maailmanlaajuisesti osallistumaan vapaaehtoiseen lähtöohjelmaan kustannusten vähentämiseksi ja tekoälyinvestointien lisäämiseksi. Ohjelma koskee noin 60 000 työntekijää, mikä on noin neljännes sen maailmanlaajuisesta henkilöstöstä.

Microsoft on käynnistänyt vapaaehtoisen lähtöohjelman valituille työntekijöille useissa maailmanlaajuisissa yksiköissään, tavoitteena hallita kustannuksia samalla kun se tehostaa tekoälyyn (AI) tehtäviä investointeja. Mobile World Liven äskettäisen raportin mukaan ohjelma tarjoaa taloudellista tukea ja urasiirtymäresursseja, ja se on saatavilla rajoitetun ajan.

Hanke kohdistuu noin 60 000 työntekijään maailmanlaajuisesti, mikä edustaa yli neljännestä Microsoftin koko 223 000 hengen kokoaikaisesta henkilöstöstä tilinpäätöskauden 2026. kesäkuun 30. päivän tilanteen mukaan, yhtiön vuoden 2026 vuosikertomuksen mukaan. Oikeutetut työntekijät ovat Kanadassa, Intiassa, Isossa-Britanniassa ja Yhdysvalloissa, ja he kuuluvat Microsoftin organisaation hierarkiassa tasolle 70 ja alle.

Microsoftin ihmispäällikkö Amy Coleman totesi, että oikeutus ja osallistuminen riippuvat yksittäisten liiketoimintayksiköiden tarpeista ja prioriteeteista. Vapaaehtoinen lähtötarjous koskee tiimejä kuten Copilot, tekoälykokemukset, talous, henkilöstö, Xbox ja Windows + Devices. Markkinoinnin, kaupallisen liiketoiminnan ja turvallisuuden alojen työntekijöiden kerrotaan kuitenkin olevan poissuljettuja.

Coleman kuvaili ohjelmaa "uutena vaihtoehtona" niille, jotka harkitsevat uran muutosta, korostaen sitä osana Microsoftin laajempaa pyrkimystä vastata erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin ja henkilöstösuunnitteluun. Tämä seuraa aiempia tänä vuonna toteutettuja toimia, kuten vapaaehtoisia ostotarjouksia noin 9 000 yhdysvaltalaiselle työntekijälle ja 4 800 työpaikan vähennyksiä, jotka ilmoitettiin heinäkuussa Xbox-peliyksikön uudelleenjärjestelyn ja neljän studion myynnin yhteydessä.

Nämä henkilöstömuutokset tapahtuvat samaan aikaan, kun Microsoft sitoutuu merkittävästi laajentamaan tekoälykyvykkyyksiään, mukaan lukien investoinnit datakeskuksiin ja puolijohdepiireihin. Yhtiö ennakoi investointien pääomamäärän kasvavan 175 miljardiin dollariin tilikaudella 2026, mikä on herättänyt huomiota sijoitetun pääoman tuoton tasapainon kannalta.

Tämä vapaaehtoinen lähtöohjelma kuvastaa Microsoftin strategista lähestymistapaa optimoida henkilöstöä ja resurssien jakamista samalla, kun se kiihdyttää tekoälyn kehitystä muuttuvien markkinavaatimusten ja kilpailupaineiden paineessa.