Microsoft piedāvā brīvprātīgas izejas programmu vairāk nekā 60 000 darbinieku vidū AI investīciju palielināšanas laikā

Attēls: Illustrative image · Dcoetzee · CC BY-SA 3.0 · Avots

Microsoft aicina atbilstošos darbiniekus no dažādām globālajām nodaļām piekrist brīvprātīgas izejas piedāvājumam, cenšoties samazināt izmaksas un palielināt ieguldījumus mākslīgajā intelektā (AI). Programma attiecas uz aptuveni 60 000 darbiniekiem, kas veido apmēram ceturto daļu no uzņēmuma globālās darbaspēka.

Microsoft ir uzsācis brīvprātīgas izejas programmu izvēlētajiem darbiniekiem vairākās savas globālās darbības jomās, cenšoties kontrolēt izmaksas un vienlaikus pastiprināt ieguldījumus mākslīgā intelekta (AI) jomā. Pēc Mobile World Live nesen publicētā ziņojuma, šī programma piedāvā finansiālu atbalstu un karjeras pārejas resursus un ir pieejama ierobežotu laiku.

Iniciatīva ir vērsta uz aptuveni 60 000 darbiniekiem visā pasaulē, kas veido vairāk nekā ceturtdaļu no Microsoft kopējā 223 000 pilnas slodzes darbinieku skaita stāvoklī uz 2026. gada 30. jūniju, saskaņā ar uzņēmuma 2026. finanšu gada gada pārskatu. Tiesības piedalīties ir darbiniekiem Kanādā, Indijā, Apvienotajā Karalistē un ASV, kuri atrodas Microsoft organizatoriskā hierarhijā līmeņa 70 un zemāk.

Microsoft personāla vadītāja Eimija Koulmena norādīja, ka tiesības un dalība ir atkarīgas no katras biznesa vienības vajadzībām un prioritātēm. Brīvprātīgā izejas piedāvājums attiecas uz komandām, tostarp Copilot, AI pieredzes, finansēs, cilvēkresursos, Xbox un Windows + ierīcēs. Tomēr darbinieki mārketinga, komerciālās biznesa un drošības jomā tiek izslēgti.

Koulmena raksturoja programmu kā "jaunu izvēli" tiem, kas apsver karjeras maiņu, uzsverot, ka tā ir daļa no Microsoft plašākas pieejas, lai risinātu dažādas biznesa vajadzības un darba spēka plānošanu. Šis solis seko līdzīgām darbībām šī gada laikā, piemēram, brīvprātīgām izpirkšanām aptuveni 9000 ASV darbiniekiem un jūlijā paziņotajiem 4800 darbvietu samazinājumiem saistībā ar Xbox spēļu nodaļas restrukturizāciju un četru studiju atsavināšanu.

Šīs personāla izmaiņas notiek vienlaikus ar Microsoft nozīmīgo apņemšanos paplašināt AI iespējas, tostarp ieguldījumus datu centros un pusvadītājos. Uzņēmums prognozē, ka kapitālieguldījumi 2026. kalendāra gadā sasniegs 175 miljardus ASV dolāru, kas radījis diskusijas par ieguldījumu atdeves līdzsvaru.

Šī brīvprātīgā izejas programma ilustrē Microsoft stratēģisko pieeju darbaspēka un resursu optimizēšanai, paātrinot AI attīstību mainīgā tirgus pieprasījumā un konkurences spiediena apstākļos.