Automattic uzsāk atlaišanas pēc valdes maiņas un vadības atkāpšanās

Attēls: TechCrunch · Avots

Automattic ir sācis atlaišanas vairākās komandās, reaģējot uz nesenajām valdes pārmaiņām un vadības aiziešanām, cenšoties uzlabot finansiālo situāciju pirms jūnijā plānotajām parādu pārrunām.

Automattic, mātesuzņēmums WordPress.com, WooCommerce, Tumblr un citiem platformām, ir sācis īstenot atlaišanas vairākās nodaļās. Avoti norāda, ka darbinieku samazināšana jau skārusi komunikācijas komandu, sociālo mediju darbiniekus, WordPress.com darbiniekus un personālu uzņēmuma VIP biznesa vienībā.

Šī darba samazināšanas vilnis seko nozīmīgam iekšējam satricinājumam, kas izcēlās pēc neveiksmīgas valdes mēģinājuma septembrī atbrīvot izpilddirektoru Mattu Mullenvegu. Šī krīze kulminēja ar pilnīgu valdes locekļu nomaiņu un galveno vadītāju, tostarp finanšu direktora, pagaidu finanšu direktora un galvenā juridiskā padomnieka aiziešanu.

Atlaišanu skartā vidū ir arī Automattic komunikācijas direktore Megan Fox, kura paziņoja par amata likvidēšanu LinkedIn ierakstā, raksturojot savu aiziešanu kā "negaidītu beigas". Pagaidu finanšu direktors Džeremijs Klapermens mēneša sākumā aizgāja neilgi pēc valdes izmaiņām; Mullenvegs publiskā komentārā norādīja, ka Klapermens bija neapmierināts ar lēmumu meklēt pastāvīgu finanšu direktoru ārpus uzņēmuma. Neskatoties uz to, iekšējie avoti ziņo, ka Mullenvegs lūdza viņam palikt.

Papildu iekšējā nemierā ziņots, ka Mullenvegs dalījies uzņēmuma Slack kanālā ar konfidenciālu personīgu informāciju par nesen aizgājušo vadītāju, saistībā ar šī vadītāja laulātā veselības problēmām un bažām par COBRA apdrošināšanas segumu. Šī informācija pārsteigusi dažus darbiniekus, ņemot vērā tās privāto raksturu.

Avoti arī atklāja, ka atlaišanas skārušas WordPress.com mārketinga un produktu komandas. Lai gan sākotnēji Mullenvegs mazināja atlaišanu apjomu, to raksturojot kā normālu, vēlāk viņš šķita koncentrēts uz neatliekamu PHP drošības ievainojamību risināšanu.

Pašlaik Automattic nodarbina aptuveni 1 397 darbiniekus visā pasaulē. Tomēr avoti sagaida, ka atlaišanas turpināsies pakāpeniski nākamajos mēnešos. Šī pieeja ļauj nodrošināt atvaļinājumus ar dāsnākām kompensācijām un ilgāku pārejas periodu darbiniekiem, vienlaikus uzlabojot uzņēmuma finansiālo stāvokli pirms jūnijā plānotajām parādu pārrunām 2027. gadā.

Automattic oficiālā pārstāve Čenda Ņaka apstiprināja, ka organizatoriskās izmaiņas tiek ieviestas pakāpeniski, lai līdzsvarotu operatīvās vajadzības ar skarto darbinieku atbalstu. Šie notikumi norāda uz sarežģītu posmu Automattic, kas pārvietojas cauri vadības maiņām, finansiālām grūtībām un stratēģisku pārorientāciju.