„Automattic“ pradeda atleisti darbuotojus po valdybos pertvarkos ir vadovų pasitraukimų

Vaizdas: TechCrunch · Šaltinis

Įmonė „Automattic“ pradėjo darbuotojų atleidimus keliose komandose po nesutarimų valdyboje ir vadovų pasitraukimų, siekdama pagerinti finansinę padėtį prieš 2027 metų birželį numatomą skolos peržiūrą.

„Automattic“, kuriai priklauso WordPress.com, WooCommerce, Tumblr ir kitos platformos, pradėjo atleisti darbuotojus keliuose skyriuose. Šaltiniai nurodo, kad sumažėjimai darbuotojų skaičiuje jau paveikė komunikacijos komandą, socialinių tinklų darbuotojus, WordPress.com personalą bei VIP įmonių padalinio darbuotojus.

Ši darbuotojų mažinimo banga seka po didelių vidinių trikdžių, prasidėjusių nesėkmingu valdybos bandymu rugsėjį atstatydinti generalinį direktorių Mattą Mullenwegą. Šis smūgis virto visišku valdybos narių pasikeitimu bei svarbių vadovų, tarp jų finansų direktoriaus, laikinojo finansų direktoriaus ir vyriausiojo teisininko, pasitraukimu.

Tarp atleistųjų yra ir „Automattic“ komunikacijos direktorė Megan Fox, kuri savo funkcijų panaikinimą paskelbė LinkedIn įraše, apibūdindama šį pasitraukimą kaip „netikėtą pabaigą“. Laikinoji finansų direktorė Jeremy Klaperman paliko įmonę anksčiau šį mėnesį netrukus po valdybos pasikeitimų. Mullenwegas viešame komentare pratęsė, kad Klapermanas nusiminė dėl sprendimo ieškoti nuolatinio finansų direktoriaus išorėje, tačiau vidiniai šaltiniai teigia, kad Mullenwegas prašė jo likti.

Papildomų vidinių trikdžių atsirado, kai Mullenwegas įmonės Slack kanale pasidalino jautria asmenine informacija apie neseniai pasitraukusį vadovą, susijusia su jo sutuoktinio sveikatos problema ir rūpesčiais dėl COBRA draudimo. Ši informacija, dėl savo privatumo pobūdžio, kai kuriuos darbuotojus nustebino.

Insideriai atskleidė, kad mažinimai paveikė ir marketingo bei produktų komandas WordPress.com. Nors Mullenwegas iš pradžių minimizavo atleidimų mastą, pavadindamas jį įprastu, vėliau dėmesį sutelkė į kritinio PHP saugumo pažeidžiamumo sprendimą.

Šiuo metu „Automattic“ pasaulyje dirba apie 1 397 darbuotojai. Tačiau šaltiniai prognozuoja, kad darbuotojų mažinimas vyks palaipsniui per ateinančius mėnesius. Šis metodas suteikia galimybę pasiūlyti dosnesnius atleidimo paketus ir ilgesnį adaptacijos laikotarpį išeinantiems darbuotojams, o kartu pagerina įmonės finansinę būklę prieš 2027 metų birželį suplanuotą skolos peržiūrą.

Oficiali „Automattic“ atstovės Chenda Ngak pareiškė, kad organizaciniai pokyčiai yra vykdomi atsargiai, siekiant subalansuoti veiklos poreikius ir suteikti paramą paveiktiems darbuotojams. Šie įvykiai iliustruoja sudėtingą laikotarpį „Automattic“, kai įmonė susiduria su vadovybės pokyčiais, finansiniais iššūkiais ir strateginiu persiorientavimu.