Microsoft pakub vabatahtlikke lahkumispakette umbes 60 000 töötajale

Pilt: Ars Technica · Allikas

Microsoft teatas uuest vabatahtliku lahkumispakkumise (VEO) programmist USA, Kanada, India ja Ühendkuningriigi töötajatele, mis võib mõjutada ühe neljandiku ettevõtte ülemaailmsest tööjõust kulude haldamise ja tehisintellekti investeeringute taustal.

Microsoft on tutvustanud uut vabatahtliku lahkumispakkumise (VEO) programmi, mis kutsub õigustatud töötajaid ettevõttest vabatahtlikult lahkuma finantsilise toe ja karjääriplaneerimise ressursside toel. See programm on suunatud umbes 60 000 töötajale, mis moodustab ligikaudu 25 protsenti Microsofti ülemaailmsest töötajaskonnast, hõlmates töötajaid Ameerika Ühendriikidest, Kanadast, Indiast ja Ühendkuningriigist. Õigustus kehtib ainult töötajatele madalama või võrdse taseme 70 puhul, hõlmates rollid pealikust kuni partneri/kauaaegse tasemeni, mis põhineb väliste palgandmete tõlgendamisel.

Ettevõte kirjeldab VEOd kui võimalust töötajatele, kes juba kaaluvad karjäärimuutust väljaspool Microsofti, pakkudes sujuvamat üleminekut. Pakkumine toimib tööjõu haldamise vahendina, kohandades osalemist iga üksuse prioriteetide, kliendilepingute ja personalivajadustega.

See algatus järgneb Microsofti varasematele tööjõu kohandustele 2026. aastal, sealhulgas vabatahtlikule pensionile jäämise paketile 8750 Ameerika Ühendriikide töötajale aprillis ja umbes 3200 Xboxi divisjoni töötaja koondamisele juulis. Ligikaudu 30 protsenti töötajatest võttis varasemalt pensionipakkumise vastu, mis vähendas sunniviisiliste koondamiste ulatust. Microsofti personalijuht Amy Coleman märkis, et ettevõte kaalub vabatahtlike lahkumisprogrammide regulaarset kasutamist, tuginedes varasemate kogemuste õppetundidele.

Microsofti strateegia näib sarnane olevat teiste suurte tehnoloogiaettevõtete, näiteks Alphabeta omadega, mis on viimastel aastatel mitmel korral pakkunud vabatahtlikke lahkumispakette. Kuna ettevõte jätkab märkimisväärseid investeeringuid tehisintellekti infrastruktuuri ja andmekeskustesse, muutub kulude juhtimine paindlike tööjõulahenduste kaudu hädavajalikuks.

Õigustatud töötajad saavad vabatahtliku pakkumise kohta üksikasjalikku teavet e-posti teel, samal ajal kui ettevõte plaanib avaldada oma uusima majandustulemuste aruanne hiljem sel nädalal. Microsoft rõhutab, et see lähenemine pakub paindlikkust ja valikuvõimalust, võimaldades meeskondadel keskenduda olulisele tööle ja arendada uusi oskusi. Samuti rõhutab ettevõte jätkuvat pühendumust kuulata, õppida ja täiustada oma tööjõustrateegiaid aja jooksul.