Canva Restrukturiert mit Erheblichen Entlassungen und Umstellung auf Zentralisierte Arbeitszentren

Image: Canva is announcing changes and layoffs affecting 22 percent of its staff · Source

Canva kündigte Personalabbau an, der 22 % seiner Mitarbeiter betrifft, sowie strukturelle Änderungen zur Vereinheitlichung der Produktteams und zur Steigerung der Zusammenarbeit im Büro.

Die australische Designplattform Canva hat bedeutende organisatorische Veränderungen bekannt gegeben, die etwa 1.271 Mitarbeiter betreffen und 22 Prozent der Belegschaft ausmachen. CEO und Mitgründerin Melanie Perkins teilte mit, dass diese Änderungen Entlassungen, Rollenanpassungen und Versetzungsanfragen zu zentralisierten Standorten umfassen. Ziel ist es, "Canva neu zu gründen" und zu kleinen, gestärkten Teams mit größerer Entscheidungskompetenz zurückzukehren, die sich auf Gemeinschaftsprioritäten konzentrieren.

Die Restrukturierung führt die Produkt-, Wachstums- und Plattformteams von Canva zu einer einzigen Produktorganisation zusammen, um überschneidende Rollen zu reduzieren und Verwaltungsebenen zu vereinfachen. Sydney wird die Hauptbasis für mehr Produktteams und andere Fachrichtungen, die enge Zusammenarbeit benötigen. Ab Januar erwartet Canva, dass die meisten hybriden Mitarbeiter zwei bis drei Tage pro Woche im Büro arbeiten, abhängig von den lokalen Gegebenheiten.

Den von Entlassungen betroffenen Mitarbeitern werden mindestens sechs Monatsgehälter, ein Jahr Krankenversicherung und Karriereunterstützungsdienste angeboten. Perkins betonte die Schwierigkeit der Entscheidung nach Abwägung von Alternativen, glaubt jedoch, dass die Änderungen für das Wachstum von Canva in den nächsten zehn Jahren notwendig sind.

Diese Entwicklungen folgen kurz nach der Ankündigung von Squarespace, 19 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen, was breitere Veränderungen in den Personalstrategien von Tech-Unternehmen widerspiegelt. Canavas Anpassungen verdeutlichen einen Trend zur Konsolidierung von Teams und zur Betonung der persönlichen Zusammenarbeit, um Innovation und Agilität auf einem wettbewerbsintensiven Design-Software-Markt voranzutreiben.