Canva leikkaa 22% työvoimastaan kasvun hidastuessa ja tekoälykustannusten noustessa

Kuva: TechCrunch · Lähde

Suunnittelualusta Canva irtisanoo 1 271 työntekijää samalla, kun se kohtaa ensimmäisen vuosikymmeniin ulottuvan kasvun hidastumisen sekä kasvavat tekoälykulut, mikä johtaa organisaation uudelleenjärjestelyihin ja uusiin työmallipolitiikkoihin.

Canva, suosittu verkkopohjainen suunnitteluohjelmisto, ilmoitti merkittävästä henkilöstövähennyksestä, jossa 22 % henkilöstöstä eli 1 271 työntekijää irtisanotaan. Tämä toimi tapahtuu, kun yritys kohtaa ensimmäisen kasvun hidastumisen yli kymmeneen vuoteen, mitä toimitusjohtaja Melanie Perkins kuvaili "vaikeimmaksi vuodeksi tähän asti".

Yrityksen perustamisesta kolmetoista vuotta sitten Canva on kasvanut alustaksi, jota käyttää satoja miljoonia ihmisiä maailmanlaajuisesti. Perkins korosti kuitenkin, että aiempi menestys ei takaa tulevaa kasvua. Yritys laski tuloskasvun odotuksiaan 30 prosentista 20 prosenttiin, pääasiassa tekoälyn (AI) kehitykseen ja integrointiin liittyvien kustannusten nousun vuoksi.

Näiden haasteiden ratkaisemiseksi Canva järjestää sisäisesti uudelleen yhdistämällä tuote-, kasvu- ja alustiatiiminsä. Tavoitteena on virtaviivaistaa viestintää ja vähentää sisäistä kitkaa. Lisäksi Canva aikoo vähentää "ali-erikoistumista", kannustaen työntekijöitä ottamaan laajempia vastuita. Tämä muutos liittyy myös siirtymiseen hybridityömalliin, jossa työntekijät työskentelevät toimistolla useita päiviä viikossa.

Omaan tekoälymalliinsa aktiivisesti panostavasta Canvaasta huolimatta yritys kohtaa huomattavaa kilpailua uusilta tekoäly-startupeilta ja monipuolisilta chatboteilta kuten ChatGPT ja Gemini. Nämä kilpailijat tarjoavat kuvanluontityökaluja, jotka helpottavat visuaalisen sisällön, kuten julisteiden ja esitysten, tekemistä, suoraan kilpaillen Canvan markkinoilla.

Vuoden 2026 alussa Canvan arvostus laskettiin noin 35 miljardiin dollariin varhaisten sijoittajien toimesta, mikä heijastaa markkinoiden epävarmuutta näissä kehityskuluissa. Yrityksen äskettäiset irtisanomiset ovat esimerkki teknologiasektorin laajemmista haasteista, joita aiheuttavat kehittyvät tekoälyteknologiat ja muuttuvat markkinadynamiikat.