Dommer pålegger OpenAI å gi ansettelsesdokumenter i sak om Apples forretningshemmeligheter

Bilde: TechCrunch · Kilde

En føderal dommer har pålagt OpenAI å levere intervju- og kommunikasjonsdokumenter om tidligere Apple-ansatte i forbindelse med Apples søksmål som anklager OpenAI for tyveri av forretningshemmeligheter.

I en nylig utvikling i den rettslige tvisten mellom Apple og OpenAI har en føderal dommer i USA besluttet at OpenAI må gi Apple spesifikke dokumenter og kommunikasjon knyttet til ansettelser. Denne beslutningen er en del av Apples pågående søksmål, som ble startet i juli, og som påstår at OpenAI deltok i et mønster av tyveri av forretningshemmeligheter knyttet til tidligere Apple-ansatte.

Retten har gitt Apple fremskyndet tilgang til OpenAIs intervjumateriell vedrørende tidligere Apple-ansatte som søkte stillinger innen OpenAIs forbrukerhardware- og robotikkavdelinger. Dokumentene omfatter intervjukontrollister, guider, tekniske presentasjoner og opptegnelser som kan vise henvisninger til Apple-teknologi under kandidatvurderinger. Slike opplysninger anses som avgjørende ettersom OpenAI etter sigende utvikler en forbrukerhardwareenhet som kan konkurrere med produkter som iPhone.

Apples søksmål hevder at enkelte tidligere ansatte urettmessig brukte Apple-bærbare for å laste ned konfidensiell informasjon som inneholder detaljer om uoffentliggjorte Apple-produkter, tekniske spesifikasjoner og proprietære prosjektdata. I tillegg hevder Apple at noen tidligere ansatte veiledet andre om hvilken informasjon de skulle ta med til OpenAI-intervjuer, noe som skaper bekymring om misbruk av forretningshemmeligheter.

I tillegg til dokumenter gav dommeren Apple tilgang til private meldinger utvekslet på meldingsappen LINE mellom nøkkelpersoner i saken, inkludert OpenAI-ansatte Chang Liu og Alyssa Peng, begge tidligere ansatt hos Apple. Forklaringer fra Liu, Peng og OpenAIs sjef for hardwareavdelingen, Tang Yew Tan, er også godkjent.

Dommeren nektet imidlertid Apples bredere forespørsler om å fremskynde oppdagelsen innenfor OpenAIs hardwareforskningsområder som metallbehandling og effektstyring, samt andre omfattende forespørsler om informasjon om OpenAIs utviklingsarbeid og bidrag fra tidligere Apple-ansatte. Retten antydet at Apple kan begrense og sende inn slike forespørsler på nytt.

Denne avgjørelsen gjenspeiler rettens forsøk på å balansere behovet for åpenhet i immaterialrettslige tvister med beskyttelse av potensielt sensitiv konkurranseforskning. Saken pågår fortsatt mens begge selskaper fortsetter gjennom oppdagelsesfasen og vurderer videre lovstrategier.